Ottawa — Cada vez mais canadenses estão pessimistas sobre o progresso do racismo e da equidade no país, apesar das tendências positivas de conscientização sobre o racismo sistêmico, de acordo com a Fundação Canadense de Relações Raciais (CRRF) na quarta-feira.
Em um relatório de pesquisa nacional, a CRRF afirmou que 23 por cento dos entrevistados escolheram “geralmente ruim” quando questionados sobre como as pessoas de diferentes raças se davam bem no Canadá, ante 17 por cento quando a CRRF conduziu a mesma pesquisa em 2019.
Enquanto isso, 64 por cento dos entrevistados disseram que o estado das relações raciais no Canadá era “geralmente bom”, ante 71 por cento em 2019 e 13 por cento dos entrevistados disseram que não sabiam dizer se as relações eram boas ou ruins.
“Quando olhamos para a consciência em torno do racismo, vimos que há um salto dramático”, disse Mohammed Hashim, diretor-executivo do CRRF.
O aumento da conscientização também significa que mais pessoas estão enfrentando verdades duras sobre o estado do racismo no Canadá, disse ele. “Existe um sentimento maior de decepção e pessimismo, e acho que isso reflete os tempos que estamos presenciando”.
Desde a última pesquisa realizada em 2019, os canadenses passaram por protestos globais após o assassinato de George Floyd por um policial de Minneápolis, um aumento do racismo contra asiáticos durante a pandemia de COVID-19 e as descobertas de centenas de sepulturas não marcadas em antigas escolas residenciais no Canadá.
Embora se acredite que os eventos dos últimos dois anos tenham mudado a opinião pública sobre raça, a pesquisa da CRRF sugeriu que os efeitos foram mais fortes entre os grupos com maior probabilidade de serem alvos do racismo.
Entre os canadenses negros, 49 por cento dos entrevistados disseram que as relações raciais no Canadá eram geralmente boas, ante 72 por cento em 2019, enquanto 51 por cento dos indígenas disseram que o estado das relações raciais era geralmente bom, ligeiramente abaixo dos 56 por cento em 2019.
A percepção dos negros e indígenas foi, em alguns casos, totalmente diferente da dos entrevistados brancos na pesquisa, que geralmente recebiam uma avaliação mais positiva do estado do racismo no Canadá. Além disso, 57 por cento dos entrevistados brancos concordaram que pessoas de diferentes raças tiveram uma chance de sucesso, um número maior do que qualquer outro grupo mencionado no relatório.
Os canadenses brancos também costumam dizer que a polícia local está fazendo um trabalho excelente ou bom. O relatório observou que este era muito menos provável de ser o caso entre os entrevistados negros ou indígenas.
A pesquisa apontou que a pandemia de COVID-19 levou a um aumento do sentimento contra asiáticos, com muitos, incluindo chineses, sul-asiáticos ou de outras origens asiáticas, relatando assédio com motivação racial na forma de pessoas agindo desconfortavelmente ao seu redor, já que estavam sujeitos a calúnias e piadas, bem como ameaças ou ataques físicos. E 59 por cento dos canadenses admitiram que a pandemia levou ao aumento da discriminação contra os chineses e 38 por cento acreditam que isso afetou aqueles que são do sul da Ásia, enquanto 26 por cento disseram que teve impacto no leste ou sudeste da Ásia.
A pesquisa mostrou que a discriminação e os maus-tratos por causa da raça eram uma experiência comum, com um em cada cinco canadenses relatando que isso acontecia com eles regularmente ou de vez em quando. Enquanto isso, 57 por cento dos negros relataram tais experiências, seguidos por 48 por cento dos sul-asiáticos, 45 por cento das primeiras nações indígenas, 40 por cento dos chineses, 40 por cento dos asiáticos do leste ou sudeste, 36 por cento dos índios Metis e 35 por cento de outros povos racializados.
Nos últimos dois anos, o relatório revelou que um número cada vez maior de pessoas via o problema como resultado de desigualdades sistêmicas nas leis e instituições do país, e não de preconceito individual. Da mesma forma, havia uma crença crescente entre canadenses racializados e não racializados de que as pessoas de cor eram tratadas de forma menos justa em ambientes e circunstâncias específicas, especialmente quando lidando com a polícia, mas também no local de trabalho, nos tribunais, nas lojas e restaurantes, e ao procurar serviços de saúde.
