Recentemente, a China divulgou diretrizes da implementação sobre o desenvolvimento da aplicação da inteligência artificial (IA) na área de recursos humanos e seguridade social.
O documento, emitido em conjunto pelo Ministério dos Recursos Humanos e da Seguridade Social e por outros três órgãos, visa acelerar o avanço da aplicação da IA no setor de recursos humanos e seguridade social, cujo objetivo é formar um cenário inovador com a aplicação generalizada de IA nessa área até 2030.
De acordo com o documento, a China criará grandes cenários de IA para a área de recursos humanos em seis aspectos: desenvolvimento de empregos digitais e inteligentes, aprofundamento do seguro social inteligente, fortalecimento do treinamento e uso preciso de talentos, aprofundamento das relações trabalhistas inteligentes, expansão dos serviços de recursos humanos inteligentes e construção de um modelo de governança inteligente para recursos humanos e seguridade social.