Pequim – Um relatório recém-publicado indica que a crescente demanda da China por trabalhadores da indústria manufatureira inteligente deve ultrapassar 31 milhões até 2035, com o crescimento desta indústria.
Um relatório sobre as tendências de emprego de talentos orientado para a aplicação dentro das novas forças produtivas de qualidade, o primeiro desse tipo na China, foi publicado pela Universidade Renmin da China, para explorar sistematicamente o grupo emergente de talentos especiais, forneceu uma referência para as empresas de inovação na seleção e cultivo de pessoal qualificado, informou o Diário de Ciência e Tecnologia nesta segunda-feira.
Indivíduos que ocupam cargos como líderes de equipe, técnicos e inspetores de qualidade em empresas de produção inteligentes, um grupo denominado trabalhadores de colarinho roxo no relatório, estão se tornando uma força motriz para a transformação do setor manufatureiro, sugerido o relatório.
O relatório descreve que os trabalhadores de colarinho roxo geralmente exibem várias características-chave, incluindo trabalho primário em ambientes de produção, fortes capacidades de aprendizagem, potencial significativo de crescimento na carreira e altos níveis de renda e status social.
Eles mostram competências essenciais em áreas como acessíveis de novas tecnologias, aprendizagem inovadora, integração de diversas tecnologias e comunicação, disse o relatório.
Zhao Zhong, chefe da Escola de Trabalho e Recursos Humanos da Universidade Renmin, disse que o crescimento do pool de talentos de colarinho roxo apoiará a transformação e atualização industrial, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico.
A demanda da China por trabalhadores de colarinho roxo foi de aproximadamente 25 milhões em 2022, informou o relatório.
Além disso, o relatório prevê que a demanda por cargas de colarinho roxo que exclua diploma de bacharelado ou superior aumente de 28% em 2022 para 57% até 2035.